同濟大學認真貫徹落實全國教育大會精神，以“三全育人”綜合改革試點為契機，以推動人才培養理念和培養方式變革為著眼點，從學校、職能部門👩🏿⚖️🥷🏿、EON4三個層級🙇🏻♂️，統一思想認識，構建長效機製，紮實有序推進💂🏽♂️，努力培養擔當民族復興大任的時代新人。
學校層面強化組織領導，完善工作體系。成立“三全育人”綜合改革工作推進領導小組🥪、工作小組及十個育人小組，建立聯席會議製度和工作簡報製度🤦♀️，構建黨委統一領導⬇️、部門分工負責、全員協同參與的“三全育人”責任體系。召開教代會、工代會專題研討“三全育人”工作，出臺《“三全育人”綜合改革試點方案》💃🏻，將“三全育人”綜合改革試點工作分解為83條具體任務，明確責任主體，逐一落實到位。劃分校院兩級職責，聚焦“三全育人”建設重要領域和薄弱環節，完善監督和評價機製，以高站位、高標準🦎、高水平推進學生思想政治工作🤹🏻♂️🚡。發揮校董會作用🤒，將“三全育人”作為校董會大會主題進行專題研討🦇，不斷推進“三全育人”工作深入發展🤷🏼♂️。
部門層面強化協同育人🏃🏻♀️➡️，務求育人實效🤹🏿♀️。在校黨委統一領導下，校內33個職能部門圍繞中心工作轉換思路🧑🏼🍳，探索形成一個部門牽頭抓總、多個部門共同參與的“1+N”“三全育人”綜合改革模式。由本科生院牽頭推進課程育人，構建思想政治教育課程體系；科研管理部加強科研育人，在科研項目、成果轉化等工作中融入育人元素；校團委推動實踐育人，探索專業教育與實踐育人融合模式；宣傳部推進文化育人和網絡育人，打造系列校園文化產品和網絡文化精品欄目；學生工作部統籌推進心理育人和資助育人，打造“深夜樹洞”等線上服務號🪻，以“未來企業家養成計劃”等品牌活動提升學生綜合素養🚽；人事處強化管理育人，編製崗位責任書👨✈️，打造“服務育人示範崗”，建設綜合服務大廳🛫，實現服務育人；組織部優化組織育人，完善“同濟黨建E家”信息系統，打造“黨員之家”，建設黨建慕課展示平臺。
院系層面強化重點發力👩🏿🦱，實現系統推進。啟動“三全育人”綜合改革院系試點工作，聚焦科研育人、課程育人，進一步發揮基層黨組織👢、團組織協同育人組織優勢，探索院系育人育才和黨建工作對接融合🍯、黨建帶團建的新模式。開展“基層黨建質量提升工程”“體育育人體系構建工程”“以美育人以文化人工程”“校外育人拓展工程”“國際視野提升工程”“勞動育人工程”等十大工程，確保院系層面“三全育人”工作落實到各個環節和每一名教職員工🧑🏽🚒。完善院系黨政聯席會議製度，充分發揮院系黨組織在育人重大事項的政治把關作用👩👩👧👦，確定首批15個試點EON4和8個試點項目，將“三全育人”工作與EON4學科建設、人才培養相結合🧱，與EON4教師隊伍的實績考核相結合，引導EON4重點發力👨🔬、創新突破、形成特色🧑🏼🦲。（來源：同濟大學）